Кога се прекратява прехвърлено майчинство

Прехвърляне на майчинство

Така нареченият ОТПУСК ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ може да се прехвърли от майката или от осиновителката на баща, съответно осиновител. Прехвърлянето на майчинството може да се направи и на баба или дядо.
Това е отпускът, който се полага за ползване след навършване на 6 месеца на детето и може да се ползва 410 дни.

Кога най-рано може да прехвърлите майчинство?

Законодателството дава възможност майката да прехвърли майчинство след навършване на 6 месеца на детето.

Кога се прекъсва прехвърлено майчинство?

Има точно определени условия, по които се прекъсва прехвърлено майчинство на баща, баба или дядо.
За да се случи това, е нужно едно от тези обстоятелства да бъде факт:

1. Детето е дадено за осиновяване
2. Детето е настанено на пълна държавна издръжка в детска градина
3. Бащата е лишен от родителски права
4. Бащата е с ограничени родителски права
5. Детето е починало
6. Ако детето е осиновено и осиновяването бъде прекратено
7. Ако трудовото правоотношение на майката бъде прекратено
8. Ако детето е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето
9. Ако майката реши да прекрати прехвърленото майчинство на бащата. Майката подава писмено заявление до своя работодател и до работодателя на бащата. Така майката може да продължи да ползва полагаемата й отпуска за бременност и раждане.
10. Бащата също има право да прекрати майчинството, като подаде заявление до своя работодател.

Кога майката има право на отпуск за бременност и раждане?

Всяка майка, която е на трудов договор и има трудови правоотношения с работодател, които осигуряват право на ползване на отпуск за бременност и раждане има право на отпуск за бременност и раждане, ако е натрупала 12 месеца осигурителен стаж във фонд Общо заболяване и майчинство (ОЗМ).

Кога майката има право да прехвърли правото си на отпуск за бременност и раждане?

Майката може да прехвърли отпуската си за бременност и раждане на бащата, осиновителя, бабата, дядото, ако този на когото прехвърля има трудови правоотношения и работодателят му е разрешил ползването на отпуск по реда на чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда.

Кога се прекратява прехвърлено майчинствомайчинствоотпуск за бременност и ражданеПрехвърляне на майчинство
Comments (0)
Add Comment